• 如何塑造个人职业品牌? - [职场故事]

    2011-09-06

    版权声明:转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明
    http://www.blogbus.com/jennyspace-logs/159877341.html

    某天,和一位久违的女朋友聊天。她是我很欣赏的一位年轻的专业人士,投行背景,后来专职做过公益组织一年多的时间,再去牛津大学深造,硕士归来,刚刚重回投行。整个对话在很愉悦的环境里进行,相当紧凑,一问一答,我开玩笑地说,感觉上是答记者问的公关行为,而事实上所有答案都发自我的内心。况且我不是一个成功的范例,只是尽我所能做小小的分享。

    女朋友直接问我一个问题,希望别人怎样看待我自己?我的回答是,“有着专业精神和敬业态度的公关人士”。她笑着看着我,点点头。

    “那么你是何时明确自己的定位并怎样做到呢?”她继续问。

    坦白说,我真得花了很长时间很多精力一直在思考这个问题,我到底是谁?我的目标是什么?大学毕业后,我的职业生涯,从服务个人品牌,到商业品牌,再到国家品牌,一直到现在的中国本土品牌。刚开始的数年时间,我也很迷惑,我到底能做什么?我的未来在哪里?

    记得羽西曾经说,每个人选择职业,要问自己三个问题,第一,是否有这个才华?第二,是否有这个兴趣?第三,是否对他人有好处? 在很多年后的今天,我再仔细反思,我想,第一个问题是问自己的能力,比如学习经历和工作背景能否胜任;第二个是问自己的意愿,比如是否愿意百分百努力付出,更上一层楼;第三个是对企业和行业,甚至对国家和社会趋势的把握,这点对成熟的职业经理人更加重要,因为顺势而为事半功倍。

    打造个人品牌,路漫漫其修远兮。对于年轻的职场人士,别无它法,只有努力+用心。而我个人更为强调的是品德,所谓德才兼备,有德是上品,忠诚很重要。在职业生涯的初期,慢慢地积累经验,协助团队,达成目标。其中还有重要的是遇到伯乐,或者贵人,能够帮助自己扬长避短。随着时间的推移,经过职场的经年历练,应该逐步发现自己的独特销售点(USP),简而言之,就是个人的核心价值。在这个阶段,应该尽可能扩大人脉。职场人士的成功,基本是和人际关系的多寡成正比。而此时,个人品牌的价值从根本上有赖于第三方的口碑。许多职业经理人会有个误区,错误认为工作平台的价值是个人品牌的价值,其实夜深人静,扪心自问,当自己有朝一日离开所服务的机构时,第三方的口碑才是个人真正的品牌价值。

    马斯洛曾经在他的《人的动机理论》中提到,“音乐家必须演奏音乐,画家必须绘画,诗人必须写诗,这样才能使他们感到最大的快乐。是什么样的角色就应该干什么样的事。我们把这种需要叫做自我实现。说到自我实现需要,就是指个人的潜在能力得以实现的趋势。这种趋势可以说成是希望自己越来越成为所期望的人物,完成与自己的能力相称的一切事情。”我想,这也应该是一位职业经理人所追求的目标。

    “那么你是如何平衡忙碌的工作与纷杂的生活?”女朋友甚是渴望我的回答。

    我个人一直尊崇平衡是正道,工作、家庭、生活,在合适的时间做合适的事情,一个也不能少。我热爱工作,我愿意在每周五天八小时之外继续,那是我喜欢。家庭对我来说,是温暖的避风港,是我前行的动力,周末最重要的相聚是与她们在一起。而有一堆好朋友的生活常态,让我身心愉悦,很高兴花时间和这群有意思的人相约八十岁还在一起喝茶聊天。我知道,每天的我都很忙碌,甚是充实,其实我只是很用心,专注在每一件事,每一个人。

    比如此时凌晨一点半,我还乐于写博,只是因为有你,提出如上的问题,而我也愿意和更多的朋友分享我的浅见。

    分享到:

    评论

  • 需要学习,让自己不断进步。