• 哪些是办公室应该注意的细节? - [职场故事]

    2008-11-24

    版权声明:转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明
    http://www.blogbus.com/jennyspace-logs/31736753.html

    全球经济的冬天,大多数职场中人都希望能够平稳过渡,早早迎来春天。但是也许自己工作努力,追求上进,可现实的职业生涯却没有想像中的顺利。最近世界第一护鞋品牌---奇伟鞋油,就“细节决定成功”和“关键时刻,炫亮成功”发起网络话题,引起了大量的上班族参与讨论,为做一个受欢迎的办公室达人献计献策。

    上周,因和几位专家的对话,有感写了《经济危机之时,给办公室达人的职场建议》。而作为一个工作多年的专业人士,我还有几点感悟,想和大家一起分享。

    第一,尊重老板和上司;

    尊重老板,不言而喻,相信大部分的人都可以做到,因为谁发工资,谁就是老大嘛。可是对上级主管或者部门经理的态度呢,就少了许多的敬畏,甚至还有排斥的行为。坦白说,通常人都只看到别人的缺点,哪些地方不如自己,哪些地方不尽人意,很少会站在对方的角度去换位思考,更不用说全局考虑。

    作为一个职场人士,应该明白团队合作的协同默契,会带给组织事半功倍的价值;而如果团队的不和谐不平衡,效果则反之,还可能会伤害到团队的成员。试想一下,部门领导是由公司管理层任命,前提应该是因为他/她的能力优异于其它成员,他/她才有机会去管理团队。而作为直接下属,带着欣赏和理解,配合上司的工作,完成既定的任务,这才有助于个人职业的良性发展。

    按照管理学的理论,管理就是通过计划、组织、控制、激励和领导等手段协调各方资源,达成组织目标的过程。作为一个团队的管理者,应该擅长沟通,先学会倾听,同样用心去尊重团队的每一个成员,认同他们所创造的价值,并且鼓励和促进他们更好的付出和回报。团队中领导和被领导的角色,要经常沟通和协调,才能促进彼此的发展。

    第二,用心,用心,再用心;

    有些时候,事情貌似很简单,但是结果却完全可以突现执行人的价值,关键在于是否用心。你只是去完成一个简单工作,还是用心去投入,上司和伙伴们都看在眼里。很多在企业实习的大学生,自以为聪明机灵的,偷个懒草草了事;而勤恳苦干的,会用心去琢磨更好的解决方案。那更多的机会和空间当然会留给尊重自己的潜在达人。

    办公室的“用心”可以表现在很多方面,比如作好本职工作的同时,能给大家多一点点惊喜;给同伴多一些鼓励和支持;高调做事,低调做人;正确的时间,正确的场合,选择说正确的话;站在更高更远的角度去看待面临的问题等等。

    第三,切勿传播小道消息。

    世界上没有不透风的墙。当同事有好消息的时候,帮助他/她传播推广,会赢得掌声。但是无意中得来的未经证实的小道消息或者谣传,切忌广而告之。因为最终不仅伤害了当事人,连同肇事者也一样会被卷入所谓的办公室政治风暴。

    办公室是一个小社会的缩影,是一群志同道合的人才聚集地,如何有效地扬长避短,发挥自身的优势和才华,让自己的职业生涯递进式发展,以帮助到组织的目标实现,的确需要好好思考,用心投入。

    分享到:

    评论

  • 有道理,一日三思学习中.
    回复海小呆说:
    大家共同学习,一起进步的说!
    2008-12-04 01:50:56
  • 感触颇多,其实在哪里都是一样的,这些小细节决定了很多貌似水到渠成的结果。自己默默反思,有责改之,无责加勉(可能有的时候是自己无意的疏忽,就会给别人留下不够成熟的印象)....谢谢Jenny姐姐的好文章:)很受启发呢。不瞒你说,觉得姐姐就是很多人心里最具有“知性女性”气质的boss.呵呵。
    回复daisyluo说:
    呵呵,谢谢鼓励,我还需要努力啊!^-^
    2008-12-04 01:47:53
  • 所以老爸常教育我:“老板不是神!老板也是人!老板也吃五谷杂粮!老板也会犯错误!所以不要对老板要求太高!要允许老板犯错误!不能动不动就和领导拍桌子还觉得为了公司好问心无愧......”
    经济危机以来,我发现我默念这句话的次数开始多了....
    回复e说:
    哈哈,这就对啦!还是你老爸经验丰富啊!
    2008-12-04 01:46:40
  • 尊重老板和上司,看似简单其实做到很难。
    回复dreamer说:
    多看看同伴的长处, 多想想自己的不足, 经常自我反省和追求进步, 心态平衡是关键. 有些事情其实没有那么复杂, 简单就好. ^-^
    2008-11-25 23:09:56
  • 回复老王开口说说:
    2008-11-25 23:01:27
  • 好文! 弱弱的问下,这是第一部分么?还有后续更新吧:)
    谢谢jenny的分享
    回复ada说:
    应该还会有更多的感悟, hehe!
    2008-11-25 23:01:05
  • 老衲认为,只要把公司当自己的家就ok了,老衲偷偷的又捧着那个啥来此一游了,不好意思,习惯了《城客》····
    回复承诺在风中说:
    赫赫, 你把公司当作家, 我们可是有目共睹的说. 牛人啊!
    2008-11-25 22:57:21
  • 无聊的闲人把沙发和板凳都占据了!
    回复v说:
    哈哈, 我这里最欢迎的就是闲人啦! ^-^
    2008-11-25 22:56:11
  • 如果团队的领导者能力素质差,自己不用心工作还抢功,加上有空传播小道消息,那怎么办呢?当下的环境很难说走就走。
    回复v说:
    如果暂时不能改变环境, 那就只能改变自己罗. 试着忍耐, 多看看对方的好处, 其实最重要的就是自己的心态.

    BTW, 如果真的如你所言, 群众的眼睛是雪亮的, 他的未来也同样在自己手里掌握.
    2008-11-25 22:53:17