Jenny Chen@博客大巴

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平等之路 

今天上午的行程是到斯德哥尔摩的郊外，去参观一个实施平等教育课程的幼儿园和小学。这个由政府资助的研究项目，要求学校在学前教育和初级教育中帮助孩子培养反传统的性别角色意识。

机会平等（Equality Opportunities）现已体现在瑞典的各层次的教育体系中。此次参加会面的有区政府负责平等教育课程的项目经理Sara，校长Ulla和组成该校两性平等委员会的老师们。“我们以同样的方式对待男孩和女孩，鼓励男孩子在洋娃娃区玩耍，缝纫或者做手工，同时也鼓励女孩子多参加体育运动。”Ulla告诉我们，“这是因为性别角色意识是实现机会平等的障碍。无论他们是什么性别，这些小孩子都应该发展成为自由思考的独立个体，避免受到传统定向思维的约束。”但是要真正实现这点并不容易，这条平等之路还很漫长。不过可以肯定的说，瑞典可是全世界机会平等做得最好的国家。

春天窗外的那片青翠                        机会平等委员会的老师们

小学生制作的外星机器人          创意出可以自动变出糖果的机器人     

幼儿园内男孩在玩玩具                                   四年级小学生手工制作的维京人部落

城市文化中心

和小朋友们愉快地共进午餐后，回到市区。瑞典对外文化交流委员会的Eleonora带我们去参观城市文化中心。在过去的十年间，瑞典文化的许多领域都经历了创造性的复苏和国际性的突破，一跃成为当今世界制造业和室内装潢业的第三大巨头，其地位仅次于意大利和英国。

这晴雨交替的北欧天气啊！                      

管理着国际建筑公司的女人们 

SKANSKA是一个颇有声誉的国际性建筑公司，排名在全球500强之列，总共有54000名员工，在瑞典总部就有10000名员工。在这样一个以男性为主导的建筑领域里，它的管理层中有30%是女性，是一个努力实现机会平等的先驱公司。

下午我们的会面定在他们正在初期开发的工地上，这里未来将有成片的公寓楼和酒店在2010年左右全部建成。接待我们的有两位负责这个工地的项目经理Mia Rodrick，Anna，人事经理Anna Wenner和他们的公关顾问Jenny。于是现场就有了两个Jenny，两个Anna的对话。在男人的世界里，这两个女性高管拥有绝对的自信和自豪。Mia的动力来自于，自己在制造城市的变化，Anna的激情来自于，和庞大的团队一起接受挑战。对此，林华老师有更深刻的见解，关于从女孩到女人。

看了SKANSKA的内部杂志，竟然发现他们公司的名字翻译成中文是“实堪时佳”，意思是"Really Solid and Always Good"。 坦白地说，如果不看英文，我还真不知道这四个中文字的意思。当然，这不会影响到我对这群伟大女人的欣赏和崇敬！

中国和瑞典的建筑女工们，呵呵！