• 首先申明,这是为商务社交平台优士网所写的软文。但是就我个人而言,倒是愿意结合现实生活和社会化媒体的运用,就职业人士如何建立自己的人脉圈,谈点个人心得。

    有人说人脉就是命脉,虽然有点夸张,但是一语中的。我浅见,你有效的人际关系有多大,你就有多成功。

    经营人脉,从“心”开始

    职业人士,最受尊敬的应该是专业精神和职业态度,这点只能自己努力而为,这是储备个人能量的基本条件。

    所谓“浇树浇根,交人交心”,好人缘要热情主动用心去结。态度谦和才会受到欢迎,态度傲慢别人会敬而远之。用善良之心去帮助你的同事,去理解你的老板,建立自己的诚信和口碑,学会用欣赏的眼光去看待周遭的人和事。记住,帮人就是帮己,时常怀有感恩之心。

    记得有本杂志采访我,探讨职场贵人的存在。所谓贵人,TA是那种能够帮助你,提拔你,引导你的人。有贵人相助,就有可能节约你很长摸索的时间,并且为你打开一个更广阔的视野。职业人士应该用心在自己身边寻找贵人,也许TA就是你的上司,你的老师,你的亲戚,抑或一个并不起眼的朋友。

    每个人的时间和精力都有限,睁开眼睛看看哪些是值得深交的朋友,我一直相信患难见真情,那也许是一辈子的情谊。人脉不仅要拓展,更需要精心管理维护。学会尊重,善待,挂念,哪怕是平时一个小小的问候。

    以人为关系的社会化网络的应用

    著名社会心理学家Stanley Milgran在上世纪60年代提出了“六度分隔理论”(Six Degrees of Separation),指出:你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个,也就是说,最多通过六个人你就能够认识世界上的任何一个陌生人。

    这种现象,并不是说任何人与人之间的联系都必须要通过六个层次才会产生联系,而是表达了这样一个重要的概念:任何两位素不相识的人之间,通过一定的联系方式,总能够产生必然联系或关系。显然,随着联系方式和联系能力的不同,实现个人期望的机遇将产生明显的区别。

    于是2004年,Facebook把线下真实的人际网络复制到线上,管理真实的人际关系视为其核心价值。而同样商务平台LinkedIN,则帮助人们可以更容易在全球找到和自己有共同志趣的人,更容易达到不同族群之间的理解和交流等等。今天的优士网是面向中国优秀职业人士、创业者和企业家而建立的商务社交平台,协助他们联络朋友、拓展人脉、交流沟通、发现商机。

    基于现实生活和SNS整合的人脉圈

    如果说职业人士在现实生活的主要职责是打造个人品牌,拓宽更多人脉,那么在社会化媒体的运用,则是口碑传播最好的平台。利用博客去补充自我或者补偿自我;利用微博去随时随地发表自己的动态;利用Social Networking Service,建立“面子”工程,开始和一群有共同TAG的人群互动沟通,建立“关系”,最终收获正果---“人脉”圈。