• 全球经济的冬天,大多数职场中人都希望能够平稳过渡,早早迎来春天。但是也许自己工作努力,追求上进,可现实的职业生涯却没有想像中的顺利。最近世界第一护鞋品牌---奇伟鞋油,就“细节决定成功”和“关键时刻,炫亮成功”发起网络话题,引起了大量的上班族参与讨论,为做一个受欢迎的办公室达人献计献策。

    昨天,有感写了《经济危机之时,给办公室达人的职场建议》。而作为一个工作多年的职业前辈,我还有几点感悟,想和大家一起分享。

    第一,尊重老板和上司;

    尊重老板,不言而喻,相信大部分的人都可以做到,因为谁发工资,谁就是老大嘛。可是对上级主管或者部门经理的态度呢,就少了许多的敬畏,甚至还有排斥的行为。坦白说,通常人都只看到别人的缺点,哪些地方不如自己,哪些地方不尽人意,很少会站在对方的角度去换位思考,更不用说全局考虑。

    作为一个职场人士,应该明白团队合作的协同默契,会带给组织事半功倍的价值;而如果团队的不和谐不平衡,效果则反之,还可能会伤害到团队的成员。试想一下,部门领导是由公司管理层任命,前提应该是因为他/她的能力优异于其它成员,他/她才有机会去管理团队。而作为直接下属,带着欣赏和理解,配合上司的工作,完成既定的任务,这才有助于个人职业的良性发展。

    按照管理学的理论,管理就是通过计划、组织、控制、激励和领导等手段协调各方资源,达成组织目标的过程。作为一个团队的管理者,应该擅长沟通,先学会倾听,同样用心去尊重团队的每一个成员,认同他们所创造的价值,并且鼓励和促进他们更好的付出和回报。团队中领导和被领导的角色,要经常沟通和协调,才能促进彼此的发展。

    第二,用心,用心,再用心;

    有些时候,事情貌似很简单,但是结果却完全可以突现执行人的价值,关键在于是否用心。你只是去完成一个简单工作,还是用心去投入,上司和伙伴们都看在眼里。很多在企业实习的大学生,自以为聪明机灵的,偷个懒草草了事;而勤恳苦干的,会用心去琢磨更好的解决方案。那更多的机会和空间当然会留给尊重自己的潜在达人。

    办公室的“用心”可以表现在很多方面,比如作好本职工作的同时,能给大家多一点点惊喜;给同伴多一些鼓励和支持;高调做事,低调做人;正确的时间,正确的场合,选择说正确的话;站在更高更远的角度去看待面临的问题等等。

    第三,切勿传播小道消息。

    世界上没有不透风的墙。当同事有好消息的时候,帮助他/她传播推广,会赢得掌声。但是无意中得来的未经证实的小道消息或者谣传,切忌广而告之。因为最终不仅伤害了当事人,连同肇事者也一样会被卷入所谓的办公室政治风暴。

    办公室是一个小社会的缩影,是一群志同道合的人才聚集地,如何有效地扬长避短,发挥自身的优势和才华,让自己的职业生涯递进式发展,以帮助到组织的目标实现,的确需要好好思考,用心投入。