• 前几天,有位朋友来问我,如何处理工作中的人际关系和看待现在职场上的“攀附”行为?依我浅见,现在的职场如战场,看看网上的商战小说就知道无论是政府、国企、外企,抑或民企,只要有人的地方,就有江湖。何况这是一个英雄倍出的年代,大家在同一片蓝天下竞相粉末登场,最终,得人心者得天下。

    慎重思考后,我总结了三条个人经验和两点小心得。

    第一,只要是人际关系,它的基本定律一定是以诚相待;

    很多人认为工作中没有真正的朋友,因为涉及到太多的利益纠结。但是在职场中,无论是部门内部,还是上下级或同事之间,以诚待人,总会为自己的职业生涯增添几分气场,为个人品牌的美誉度加分。

    第二,专业精神和职业道德;

    曾经有段时间,我一直困惑自己“端着“,用所谓的专业精神勉励自己不断追求更好,而忽视周围同事们常见的“唠嗑”。其实,蓦然回首,从自己的故事和别人的鼓励中,我深信专业精神一定为职场人士赢得尊重。也许你不喜欢某人的工作风格,也许你看不惯某人的言行举止,但是如果这个人用无可挑剔的才华和业绩呈现TA的精彩时,请在你的内心深处默默地欣赏。

    我一直都很想谈谈职业道德这个话题,可是越想越多,无从谈起。简单一点,就是最基本的普世价值;专业一点,就是对于公司和组织利益相关人(Stakeholder)的责任意识。

    第三,种瓜得瓜,种豆得豆。

    也许是人越来越成熟,开始对古书上的话顿悟了。无论是一分耕耘,一分收获;还是种什么得什么, 我开始相信因果善缘。在你的职场环境中,尽可能做好自己的本职工作,真心诚意地去善待他人,努力而用心地面对可能的机会,追求自己下一个目标。

    坦白说,我不喜欢“攀附”这个词,有点心怀不轨的意思。但是,在现在的职场中,有些事还真是不得不做,分享下我的两个小心得。

    第一,建立互惠互利的人际关系网;

    曾经有人说,人有多成功,就看TA的社会关系网有多广。确实如此,听说目前中国有三个词已经变成世界通用语言了,那就是“Guanxi”(关系)、“Renqing”(人情)和“Mianzi”(面子),它们的妙处在于把五千年中国人的待人处世做出精妙的概括。人与人之间建立了关系后,就开始有了人情的往来,考虑给对方面子,久而久之,建立互惠互利的关系,然后进入更深层次的循环。

    第二,找一个职业领路人。

    在所有的人际关系交往中,我认为这点是最重要的。俗语说:“能亲仁,无限好,德日进,过日少”。意思是亲近有品德的人,并努力向TA学习,会使我们的德行一天比一天进步,过错也逐渐减少。榜样的力量无穷大,在你的职业生涯中,如果能够近距离接触你所欣赏的专业人士,不妨发自内心地,积极主动地和TA再近一点,你离下一个梦想实现会更快一些。

    如上三言两语,仅为个人见解,自我领悟。